Do boletim do SINDSEP (jul/10,pg.3):
HSPM, será que agora sai?Finalmente, o governo sinaliza que fará a progressão/promoção prevista no PCCRS dos trabalhadores do HSPM, o plano é de 2004 e até agora não foi implantado. Todas as confirmações serão cobradas da superintendente.Porém, desde 2007 o sindicato, representantes sindicais e funcionários do hospital vem debatendo e cobrando em todas as instâncias possíveis: mesa de negociação do hospital, da saúde e central; reuniões na Secretaria municipal de Saúde; nos atos e reuniões de discussão da Campanha Salarial dos servidores e empregados públicos da PMSP e em reuniões, audiências na Câmara Municipal e encontros quinzenais com o líder do governo no legislativo.Em conversa com o líder do governo em 13/7, este afirmou perante sindicato e funcionários que falta apenas autorização do secretário adjunto da SMS, o que deve ocorrer até dia 20/7, para que os empregados públicos beneficiados com progressão e/ ou promoção do PCCRS do HSPMrecebam o que lhe é de direito no pa-gamento de agosto de 2010.Quanto ao pagamento de 2,14% para todos os empregados públicos do hospital, segundo José Police Neto (Netinho), a autorização da Câmara, neste caso necessária para se efetuar o pagamento, deverá ser incluída em outro projeto de lei do governo com discussão e votação prevista para o retorno do legislativo a partir do dia 3/8/2010, e pagamento previsto para o início do segundo semestre.Estas são conquistas resultantes da união dos funcionários do HSPM em conjunto com o Sindsep.
se eles seguirem á risca todos ganham e os funcionarios trabalharaõ bem mais do já fazem vamos , seguir as léis como ela é, só nesta instuição que não funciona vamos ver se agora vai.
ResponderExcluirEsse PCCRS é pura enganação. Para evolução e progressão, obriga os funcionários a fazerem cursos que não acrescentam em nada profissionalmente. Ao invés de ficar cobrando essa migalha de 2,14% que não irá refrescar em nada nos salários dos servidores pq, não se faz uma proposta p/ que as categorias dos funcionários do HSPM tenham de fato um piso salarial. 02 ou 03 salários mínimos para o nível operacional, e assim por diante, por exemplo. Assim, a cara reajuste do salário mínimo, os salários teriam que acompanhar esse aumento e os salários não ficariam tão defasados, ou melhor, não ficariam tão defasados comos já estão. Se for depender desse PCCRS, de algum reajuste salarial, de quem administra o HSPM e dos nossos Vereadores, continuaremos na LAMA e no esquecimento. Continuaremos sendo cobrados a prestar um serviço de qualidade e a não ser devidamente reconhecidos por isso.
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